为了加强会计管理，分清职责，落实责任，提高工作效率，对所有会计人员明确其责、权、利关系的一种责任制度。一个企业通常可以根据实际需要设置会计主管、出纳、流动资产核算、固定资产核算、投资核算、存货核算、工资核算、成本核算、利润核算、往来核算、总账报表、稽核、综合分析等岗位。这些岗位。可以一人一岗，一人多岗，也可以一岗多人。企业单位在建立会计人员岗位责任制时，应注意以下几个原则：一是要从实际出发，坚持精简的原则，切实做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查，保证会计工作有秩序地进行；二是要同本单位的经济（经营）责任制相联系，以责定权，责权明确，严格考核，有奖有惩；三是要从整体出发，发扬互助协作精神，紧密配合，共同做好工作。